ETK kauplustes kehtiva Säästukaardi boonusprogrammi arvestus muutub alates 1.märtsist tarbijale soodsamaks ja läbipaistvamaks.
„Eesti ühe suurema lojaalsusprogrammiga liitunud klientide võit on nüüdsest tunduvalt suurem – kui varem hakkas kliendi kontole boonusraha kogunema alles siis, kui ta kuu ostusumma ületas 80 eurot, siis nüüdsest anname preemiapunkte juba alates esimesest ostust,“ selgitas ETK juhatuse esimees Jaanus Vihand.
„Uus boonussüsteem on neljaastmeline, eelistades lojaalsemaid kliente – põhimõtteks on, et mida lojaalsem klient, seda suuremad boonused.“ Kõige rohkem on võimalik võita Säästukaart Plussiga, kuna selle kaardiga makstes koguneb boonuspunkte 10% rohkem kui tavalise Säästukaardiga.
Alates 1.märtsist kehtib punktide eurodeks arvutamisel uus ja lihtsam kurss, kus 1000 punkti = 1€. ETK juhi sõnul ei ole klientidel põhjust enne boonusprogrammi muudatust kogutud boonusraha pärast muretseda, sest kogutud boonus arvutatakse uue süsteemi alusel ümber.
Näiteks kui kliendi boonuspunktide jääk oli 28.veebruaril vana süsteemi järgi 770 punkti ehk 1 euro, siis üleminekul uuele boonusprogrammile arvestati need punktid ümber uue kursi järgi, mille kohaselt on uus boonuspunktide jääk 1000 punkti, mis on aga rahas endiselt 1 euro.
Säästukaardi boonuspunktide arvestus on kuupõhine. Kogunenud boonuspunkte saab kasutada ostude eest tasumiseks vajadusel kogu ostusumma ulatuses.
Boonuspunktid kehtivad jooksvalt 12 kuud.
Eelmisel aastal kogusid ETK Säästukaardi ja Säästukaart Plussi omanikud preemiaraha kokku enam kui 3 miljoni euro ulatuses. Kasutama jätsid kliendid boonusraha enam kui 71 000 euro ulatuses, selle annetavad tarbijate ühistud heategevuseks.
Eesti kapitalil põhinev Eesti Tarbijateühistute Keskühistu asutati 1917. aastal. ETK Gruppi kuulub 19 tarbijate ühistut üle Eesti, kes opereerivad kauplusi Maksimarketi, Konsumi, A ja O ning E-Ehituskeskuse ja Tööriistamarketi märkide all.
Kokku on ETK Grupis üle 360 kaupluse ja ligi 4500 töötajat.
Seotud lood
2012. aastal kasvas ETK Grupi netokäive kokku 420,3 miljonit eurot ning käivekasv oli 7,5% võrreldes 2011. aastaga.
ETK nõukogu otsustas, et ETK ketti kuuluvate kauplustes Säästukaardi omanike poolt mullu kogutud, ent tähtajaks kasutamata jäetud preemiaraha annetatakse heategevuseks.
ETK uus juht Jaanus Vihand ütles intervjuus Äripäevale, et ETK-l on suur tugevus, mida keegi teine ei suuda järele teha – ühistute struktuur
Ärijuhtimissüsteemid (ERP, ettevõtte ressursside planeerimine) on viimastel aastatel oluliselt muutunud. Muutuste peamine suund on see, et ettevõtete individuaalselt kohandatud süsteemid asendatakse üha enam pilvepõhiste ERP-lahendustega.