Stockmann loob kaubamajades uue ärimudeli. Administratsioon ja tugiteenused tsentraliseeritakse, järelevaatajate arvu vähendatakse ja keskendutakse tööle tipptundide ajal, vahendab Bloomberg.
Soome jaekaubandusettevõte loodab nende meetmetega säästa alates 2015. aastast 10 miljonit eurot aastas.
Täisajaga töötajate muutmine osalise tööajaga töötajateks tähendab 110 inimtööaasta kaotust. Kaotatakse 180 töökohta, millest 110 töötajat koondatakse, ülejäänud vabanevad pensionile mineku ja vabatahtlike lahkumispakettide teel.
Stockmann teavitas aprilli lõpus investoreid esimese kvartali tulemustest, mis olid hullemad, kui analüütikud prognoosisid.
Esimese kvartali puhaskahjumiks kujunes 40,1 miljonit eurot võrreldes mulluse 36,5 miljoni euroga. Käive vastas laias laastus ootustele – tulemus 395,6 miljonit eurot.
Seotud lood
Stockmanni kontsern teenis kolmandas kvartalis suure kahjumi ning ettevõtte kavatseb läbi viia tõsised struktuurimuudatused, mille käigus koondatakse 380 inimest.
Kehvade majandustulemuste tõttu plaanib Soome jaemüüja Stockmann restruktureerimise käigus kaotada Soomes 330 töökohta, umbes 3200 töötajat ootavad läbirääkimised töökärbete osas.
Stockmanni juht Hannu Penttilä teatas täna, et lahkub päevapealt ettevõtte juhi kohalt. Algsete plaanide kohaselt pidi Penttilä juhi kohal jätkama kuni pensionile minekuni käesoleva aasta lõpus, vahendab Kauppalehti.
Stockmann teavitas täna investoreid I kvartali tulemustest, mis olid hullemad, kui analüütikud prognoosisid.
Ostlemise ja ostukogemuse tulevik pakub palju põnevust, jagab kodumaise tarkvaraarendusettevõtte Datanor tegevjuht Indrek Ott ja kirjeldab, milleks valmis olla.