ASi Selver direktor Andres Heinver ütles, et tööjõuturg on täitunud ja defitsiidis ning tööpuudust sisuliselt ei eksisteeri.
"Kolmandas kvartalis oli registreeritud töötute osakaal vaid 5,9 protsenti, neist enamik on pikaajalised töötud, kes polegi huvitatud tööl käimisest," rääkis Heinver portaalile
juhtimine.ee. "Häid ja pühendunud teenindajaid on olnud alati keeruline leida, kuid praegu on olukord kriitiline eelkõige Tallinnas ja Harjumaal."
Heinveri sõnul vahetab osa tööjõust suurtes linnades pidevalt töökohti, nii et lojaalsust tööandja suhtes ei teki. Seevastu väikelinnades on tööjõud stabiilne ja uute inimeste otsimiseks tekib harva vajadus. "Näiteks Valgas otsisime viimati uusi inimesi üle pooleteise aasta tagasi," sõnas ta.
Otsest ja ühtlast palgatõusu Selveris pole sel aastal olnud, kuid ettevõttes on aasta jooksul üles ehitatud uus tulemustasusüsteem, mis on võimaldanud enamikule töötajatele suurema sissetuleku. Heinver ütles, et palgasurve kasvades on ettevõte kindlasti valmis järgmise aasta eelarvesse suuremat palgakulu planeerima.
Autor: aripaev .ee, Ave Lepik
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!