Rimi Eesti personalijuht Kaire Tero sõnul võiksid noored kaaluda senisest enam võimalust alustada oma karjääri jaekaubanduses. Äsja alanud värbamiskampaaniaga plaanitakse leida kuni sada uut töötajat üle Eesti.
„Üha enam lisandub meie töötajate hulka noori inimesi, seal hulgas noormehi, kes ei pelga teenindaja ametit. Tööleasunute sõnul on nende jaoks positiivseks üllatuseks karjäärihüppe kiirus," rääkis Tero. Ta lisas, et andekad ja õppimishimulised võivad juba paari aastaga jõuda teenindaja ametikohalt juhtivale positsioonile. Rimis on olnud juhuseid, kud kunagi teenindajana alustanud on tänased kaupluste juhid ja spetsialistid kontoris omavad väärtuslikku kogemust jaekaubanduse olemusest. "Meie parimad juhid on just sellise taustaga,“ lisas ta.
Tero arvates on kaupluses töötamine hea võimalus näiteks õpingute kõrval töötamiseks. „Teenindaja amet on paindlik. Töötamine toimub graafiku alusel, mida koostades saame arvestada ka koolitööga. Tublimatele pakume ka stipendiumi ülikoolis õppimiseks,“ täiendas ta.
Lisaks karjäärivõimalustele ja mitmetele koolitustele pakub Rimi töötajatele erinevaid hüvesid alustades keele õppest, lõpetades sportimisvõimaluste kompenseerimisega.
Seotud lood
Käesoleval aastal on Barbora tegemiste keskmeks heategevus ning aasta jooksul pööratakse tähelepanu erinevatele abivajajatele, kes kõik vajavad meie hoolt ja märkamist. Ettevõtte usub, et igaüks saab ümbritsevat maailma paremaks muuta ning seetõttu kaasab Barbora ka oma töötajaid erinevatesse vabatahtlikesse projektidesse. Heategevusaastat alustatakse projektiga "Anna Käppa", mis on suunatud varjupaigas viibivate koerte heaolu toetamiseks.