Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas motiveerida töötajat rahata?
Kuigi rahalise toetuse maksmine on üks levinumaid viise töötajate premeerimiseks ja motiveerimiseks, pole kõigil ettevõtetel selleks alati võimalusi.
Peale traditsioonilise palgalisa või jõulu- ja jaanipäevapreemia võib töötajaid motiveerida ka mitterahaliste vahenditega. Siia alla ei käi spordiklubide soodustused või spaakülastused, vaid pigem hea sõna ning emotsionaalne tugi.
Väljaanne Inc.com annab seitse soovitust, kuidas tööandja võiks oma alluvaid motiveerituna hoida ilma raha välja käimata.
Ole toetavKiida töötajatLoo hea õhkkondSoodusta tiimitöödTunnusta ja ütle hea sõnaÄra lase igavledaPüüa tagada töötajate rahulolu
Loe Äripäevast pikemalt seitsme soovituse kohta, kuidas motiveerida töötajaid, kui raha ei ole.
Autor: Pille Ivask, kaasautor
Seotud lood
Kaubanduse mahud näitasid oktoobris juba kerget tõusu ja mõõnaaeg on ületatud, leiab LHV panga kaupmeeste makselahenduste juht Indrek Kaljumäe. Seda enam tuleb tema sõnul tähelepanu pöörata e-makselahenduste võimekusele.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Selgus Eesti kiireimini allalaadiv e-pood ja vihje ka kõige kehvema digiligipääsetavusega e-poele
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kaubandus esilehele
