Ma ei mõelnud pikalt, olen motiveeritud, kääris uus Eesti Maxima uus juht kohe käised üles ja hakkas tööle. Leedulanna Diana Gegelyte lahkas esimeses avameelses intervjuus Eesti jaekettide turgu, avas Maxima sisemisi valupunkte ja rääkis Eesti töökultuurist.
- Maxima Eesti uus juht Diana Gegelytė alustas tööd 24. veebruarist 2024. Foto: Maxima Eesti OÜ
Enne uue „allikaga“ kohtumist loob aju vaimusilmas ikkagi mingisuguse kujutluspildi karakterist, kes mind ees ootab. Mõtlen Maximale ja millegipärast pelgasin, et suure börsifirma uue juhiga tuleb väga ametlik intervjuu. Palju demagoogiat.
Ma ei saanud rohkem eksida. Maxima Tallinnas Mustamäel asuvas kontoris võttis mind vastu sooja naeratuse ja otsekoheste ning sisukate vastustega noor naine. Järgnevas pea kahetunnises vestluses ei peljanud ta argumenteerida ei jaekettide uskumatult tulise konkurentsiolukorra teemal ega rääkida Maxima enda valupunktidest.
Diana oli intervjuu tegemise ajal tippjuhi ametit praktiseerinud kaks kuud, seni ongi see ametipost olnud tema karjääri kõige suurema vastutusalaga amet.
„Võid kirjutada nii, et see kõik on vastanud minu ootustele,“ vastas ta mõtlikult minu küsimusele. „Olen motiveeritud, inspiratsiooni täis – et võtta kogu vastutus ja olla osa sellest tiimist. Täpselt nii ma seda ette kujutasin.“
Seotud lood
Vaata enne avamist uue kontseptsiooniga poe fotosid!
Tartus Annelinnas Kalda teel avatav A1000 Marketi uus kauplus püüab kliente ka uuenenud kontseptsoooniga. Konkurents piirkonnas on ülisuur, lähinaabriteks on nii Annelinna Selver, Maxima XX kui ka Lidl.
Vaid mõni üksik toidupoe-, kohviku- ja tanklakett täidab korrektselt hiljuti kehtima hakanud ühekordsete pakendite vähendamise reegleid, selgus Teeme Ära SA tellitud ja Praxise läbiviidud värskest uuringust.
Ärijuhtimissüsteemid (ERP, ettevõtte ressursside planeerimine) on viimastel aastatel oluliselt muutunud. Muutuste peamine suund on see, et ettevõtete individuaalselt kohandatud süsteemid asendatakse üha enam pilvepõhiste ERP-lahendustega.