Circle K personalijuht: hea juht peab enda heaolu ja arengu eest hoolitsema

Inimeste ja protsesside juhtimine on töö, mis nõuab pidevat kohanemist ning arengut toetavat keskkonda. Seda eelkõige seetõttu, et teiste juhtimine algab suuresti juhist endast. "Tänapäeval on äärmiselt oluline, et juht oskaks ka iseennast juhtida. Kui enda heaolu eest ei hoolitse, siis võib juhtuda, et kannad enda negatiivsed emotsioonid meeskonnale edasi. Sedasi saab kollektiiv osa ebavajalikust ning negatiivsest suhtlemisstiilist või tagasisidest, mis võib pidevalt kordudes viia ka töötaja lahkumiseni," sõnas Circle K Eesti personalijuht Piret Kask. Ta lisas, et sellised negatiivsed kokkupuuted langetavad tiimiliikmete motivatsiooni, mis võib olla suur murekoht nii ettevõtte kui ka töötaja seisukohalt.