Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Töötajaga tuleks jooksvalt probleemidest rääkida ja arenguplaan paika panna, mis seotakse ka palgatõusuga, rääkis Kilpiä.
Teemu Kilpiät esitati Eesti parima juhi konkursile kõige enam ehk 37 korda. Seetõttu kutsusime ta Äripäeva raadio hommikuprogrammi stuudiosse, et ta aitaks lahendada erinevad dilemmasid, mis võivad juhil ees olla, alustades palgapoliitikast kuni selleni, kui kõrgeks tohib tõsta oma toodete-teenuste hinda.
Samuti tuli Soome järjekordse töötajate streigi taustal juttu sellest, kuidas erineb eestlaste ja soomlaste suhtumine palgaläbirääkimistesse.
Intervjueeris Viivika Rõuk.
Foto autor: Jana Palm
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.